7th Central Pay Commission Notes

The  concept  of  separate  grade  pay  has been  done  away  with  and  the  grade  pay  at  all  levels  has  been  subsumed  into  the  pay  matrix.

All  the  employees belonging  to  various  services  will  proceed  according  to  their  respective  service  conditions  by earning  increment  on  the  basis  of  merit

Almost  the  whole lot  of  government  employees  appointed  on  after  01.01.2004  were  unhappy  with  the  new pension  scheme.  While  the  National  Pension  System  does  not  form  a  part  of  our  Terms  of Reference,  we  have  recorded  the  sentiments  of  the  affected  employees.  The  government  should take  a  call  and step in to look into their complaints.

We  also  suggest  that  an  appropriate  body  may  be  created to  look  into  anomalies,  if  any  arising  out  of  the  implementation  of  the  recommendations  of  the Seventh  CPC.  The  body  so  created  may  be  in  position  for  a  period  of  six  months  at  least  so that  if  any  anomaly  arises  in  implementation  of  the  recommendation  of  this  Commission,  it can be  immediately  attended to and the affected persons need not wait  for  another  decade

After  considering  all  relevant  factors  the  Commission  is  of  the  view  that  the  minimum pay  in  government  recommended  at  ₹18,000  per  month,  w.e.f.  01.01.2016,  is  fair  and reasonable  and  one  which,  along  with  other  allowances  and  facilities,  would  ensure  a  decent standard of  living  for  the  lowest ranked  employee  in the  Central Government.

0 comments:

Post a Comment